SUIDs

求人と雇用主を、雇用形態、職種、属性ごとに分類する、標準化された 5 文字のコードです。

 

概要

SUID は、求人と雇用主を分類するための 5 文字の英数字コードです。

SUID は、次の目的で使用します。

• 雇用形態の指定（正社員、パート、契約社員 など）
• 職種の分類（ソフトウェアエンジニア、看護師、会計士 など）
• 勤務形態や検索属性の指定（フレックスタイム、シフト制、リモートワーク など）
• 雇用主の業種や業界の分類

SUID の使用箇所

Job Sync API

Job Sync API で求人を作成または更新する場合は、SourcedJobPostingTaxonomyInput で SUID を指定します。

• jobTypes: 雇用形態の SUID
• occupations: 職種の SUID
• attributes: 勤務形態と検索属性の SUID

Employer Data API

Employer Data API で雇用主データを作成または更新する場合は、CountrySpecificEmployerAttributesInput で SUID を指定します。

• sectorSUIDs: 会社業種の SUID（最大 3 個）

使用例

例: 日本のフレックスタイム制パートタイムソフトウェアエンジニア求人

mutation CreateJobPosting {
  jobsIngest {
    createSourcedJobPostings(input: {
      jobPostings: [{
        body: {
          title: "Software Engineer"
          description: "<p>Join our team...</p>"
          location: {
            country: "JP"
            streetAddress: "Tokyo, Shibuya"
          }
        }
        metadata: {
          jobSource: {
            companyName: "Example Company"
            sourceName: "example-source"
            sourceType: "Employer"
          }
          jobPostingId: "job-123"
          datePublished: "2026-01-14T12:00:00Z"
          url: "https://example.com/jobs/123"
          taxonomyClassification: {
            jobTypes: ["75GKK"]        # パートタイム
            occupations: ["NP8BZ"]     # ソフトウェアエンジニア
            attributes: ["HY5VT"]      # フレックスタイム
          }
        }
      }]
    }) {
      results {
        jobPosting {
          sourcedPostingId
        }
      }
    }
  }
}

有効な SUID を探す

有効な SUID は、次のガイドに掲載されています。

• SUID リファレンス（すべてのテーブル）: すべての SUID テーブルが 1 ページにまとまっています。Ctrl+F または Cmd+F で検索してください。

• Job Sync API リファレンス:

  • 雇用形態: 雇用形態（正社員、パートタイム、契約社員）の SUID
  • 職種: カテゴリ別に整理された職種の SUID
  • 勤務形態: 勤務スケジュールや勤務体系の SUID
  • 検索属性: スキル、福利厚生、求人の特徴に関する SUID
  • シフトとスケジュール: シフトパターンの SUID

• Employer Data API リファレンス:

  • 会社業種: 雇用主の業界に関する SUID

SUID の形式

SUID の形式は次のとおりです。

• 文字数: 5 文字
• 値: 大文字と小文字を区別する英数字
• 例: 75GKK、C3XKZ、7SRRR

国別の要件

日本

日本の求人票では、次の SUID を使用してください。

• 雇用形態（すべての求人票で必須）
• 職種（すべての求人票で必須）
• 勤務形態（任意ですが推奨）
• 会社業種（雇用主の作成時に必須）

日本向け求人投稿ガイドラインと例 を参照してください。

その他の国

日本以外では、SUID の使用は任意です。ほとんどの分類フィールドでは自由形式のテキストを使用できますが、SUID を使うと求人の可視性とマッチング精度が向上します。

ベストプラクティス

SUID のガイドラインは次のとおりです。

• リファレンスをブックマークしてください。
• リファレンスに記載されている SUID のみを使用してください。変更したり独自に作成したりしないでください。
• 対象国で有効な SUID を使用してください。
• 1 つの求人が複数のカテゴリに該当する場合は、複数の SUID を使用してください。
• 上限を守ってください（例: 会社業種の SUID は最大 3 個です）。

よくある問題

無効な SUID エラー

SUID の検証エラーが発生した場合は、次を確認してください。

1. リファレンスで SUID を確認します。
2. 入力ミスや大文字小文字の誤りがないか確認します。
3. SUID が対象国で有効か確認します。
4. SUID が正しいフィールドに入力されているか確認します。

必須 SUID の不足

日本の求人票では、次が必須です。

• jobTypes に少なくとも 1 つの雇用形態 SUID
• occupations に少なくとも 1 つの職種 SUID
• sectorSUIDs に少なくとも 1 つの会社業種 SUID（雇用主のみ）

GraphQL エラーをトラブルシューティングする を参照してください。

関連リソース

• SUID changelog: SUID リファレンステーブルへの追加、削除、修正を確認できます
• Job Sync API guide
• Employer Data API
• GraphQL at Indeed

 

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