雇用形態
Job Sync API における雇用形態の SUID です。
概要
雇用形態は、求人の雇用上の区分を表します。jobTypes に雇用形態の SUID を追加すると、求職者が求人の提供形態に合った職種を見つけやすくなります。
雇用形態の SUID
jobTypes に 1 つ以上の SUID を追加します。
| タイプ | 説明 | 日本語ラベル | SUID |
|---|---|---|---|
| Permanent | フルタイムの正規雇用 | 正社員 | 5QWDV |
| Part-time | パートタイムまたは時給制の雇用 | アルバイト・パート | 75GKK |
| Third-party contract | 一時的な人材派遣または派遣業務 | 派遣社員 | 8YWGX |
| Project contract | 独立契約者またはプロジェクトベースの業務 | 業務委託 | T65DZ |
| Fixed term | 終了日が指定された契約社員 | 契約社員 | T9BXE |
| Internship | 学生または研修生向けの一時的なポジション | インターンシップ | VDTG7 |
| New graduate | 新卒者向けのエントリーレベルのポジション | 新卒 | 7K6D9 |
| Volunteer | 無給のボランティアポジション | ボランティア | UXQZ8 |
使用例
次の例では、パートタイムの求人投稿を作成します。
mutation CreateJobPosting { jobsIngest { createSourcedJobPostings(input: { jobPostings: [{ body: { title: "Retail Associate" description: "<p>Join our team...</p>" location: { country: "JP" cityRegionPostal: "Tokyo" } } metadata: { jobSource: { companyName: "Example Store" sourceName: "example-source" sourceType: "Employer" } jobPostingId: "job-456" datePublished: "2026-01-14T12:00:00Z" url: "https://example.com/jobs/456" taxonomyClassification: { jobTypes: ["75GKK"] # Part-time } } }] }) { results { jobPosting { sourcedPostingId } } } }}適切な SUID を見つける方法
- 雇用形態の表を確認する: 求人に合う雇用形態を見つけます。
- 国ごとの要件を確認する: 日本では、サポート対象の雇用形態を使用します。
- 特殊なケースを確認する: 固有の要件がある職種については、特殊なケースのセクションをご覧ください。
- SUID を使用する: 5 文字の SUID を
jobTypes配列に追加します。
国ごとの要件
日本
日本のすべての求人では、jobTypes に少なくとも 1 つの雇用形態 SUID を含めます。
Indeed PLUS のパートナーサイトでは、次の雇用形態をサポートしています。
- Permanent
- Part-time
- Third-party contract
- Project contract
- Fixed term
雇用開始時点の雇用形態に基づいて、該当する雇用形態を選択してください。試用期間中や有期雇用中であれば、その状態も考慮します。また、その雇用形態に適用される福利厚生のみを記載してください。
その他の国
雇用形態の SUID は任意ですが、指定すると求人の表示性が向上することがあります。
特殊なケース
請負の求人
請負の求人(請負)の場合は、次のように設定します。
T65DZ(project contract)を使用します。jobTypesに追加します。
嘱託職員の求人
嘱託職員の求人の場合は、次のように設定します。
- 表から該当する雇用形態を選択します。
attributesに9HCQRを追加します。
これにより、求職者がこの種類の求人を見 つけやすくなります。
無期雇用派遣の求人
無期雇用派遣の求人の場合は、次のように設定します。
attributesに5T857(temporary, no fixed term)を追加します。jobTypesに8YWGX(third-party contract)を追加します。
紹介会社の求人
有料職業紹介案件については、紹介会社 をご覧ください。
ベストプラクティス
雇用形態を指定する際は、次のガイドラインに従ってください。
- 求人に最も適した雇用形態を使用します。
- 1 件の求人投稿につき 1 つの雇用形態を使用します。
- 複雑な雇用条件の場合は、
attributesに SUID を追加します。 - 投稿前に国ごとの要件を確認します。
関連資料