雇用形態
Job Sync APIにおける雇用形態のSUID。
概要
雇用形態は雇用の取り決めを表します。求職者が自分の勤務形態に合うポジションを見つけられるよう、jobTypesフィールドで雇用形態のSUIDを使用します。
雇用形態のSUID
jobTypesに1つ以上のSUIDを指定します。
| タイプ | 説明 | 日本語ラベル | SUID |
|---|---|---|---|
| Permanent | フルタイムの正規雇用 | 正社員 | 5QWDV |
| Part-time | パートタイムまたは時給制の雇用 | アルバイト・パート | 75GKK |
| Third-party contract | 一時的な人材派遣または派遣業務 | 派遣社員 | 8YWGX |
| Project contract | 独立契約者またはプロジェクトベースの業務 | 業務委託 | T65DZ |
| Fixed term | 終了日が指定された契約社員 | 契約社員 | T9BXE |
| Internship | 学生または研修生向けの一時的なポジション | インターンシップ | VDTG7 |
| New graduate | 新卒者向けのエントリーレベルのポジション | 新卒 | 7K6D9 |
| Volunteer | 無給のボランティアポジション | ボランティア | UXQZ8 |
使用例
次の例では、パートタイムの求人投稿を作成します。
mutation CreateJobPosting { jobsIngest { createSourcedJobPostings(input: { jobPostings: [{ body: { title: "Retail Associate" description: "<p>Join our team...</p>" location: { country: "JP" cityRegionPostal: "Tokyo" } } metadata: { jobSource: { companyName: "Example Store" sourceName: "example-source" sourceType: "Employer" } jobPostingId: "job-456" datePublished: "2026-01-14T12:00:00Z" url: "https://example.com/jobs/456" taxonomyClassification: { jobTypes: ["75GKK"] # Part-time } } }] }) { results { jobPosting { sourcedPostingId } } } }}適切なSUIDを見つける方法
- 雇用形態の表を確認する:ポジションに合う雇用形態を見つけます。
- 国の要件を確認する:日本の場合は、サポートされている雇用形態を使用します。
- 特殊なケースを確認する:ポジションに固有の特徴がある場合は、特殊なケースのセクションをご覧ください。
- SUIDを使用する:5文字のSUIDをコピーして、
jobTypes配列に追加します。
国の要件
日本
日本のすべての求人について、jobTypesに少なくとも1つの雇用形態SUIDを含めます。
Indeed PLUS連携の求人ボードでは、次の雇用形態をサポートしています。
- 正社員
- パート・アルバイト
- 派遣社員
- 業務委託
- 契約社員
雇用開始時の雇用形態(試用期間や有期雇用を含む)に基づいて雇用形態を選択し、その雇用形態に適用される福利厚生のみを記載してください。
その他の国
雇用形態のSUIDは任意です。含めると求人の表示性が向上します。
特殊なケース
請負の求人
請負の求人の場合:
- 使用するSUID:
T65DZ(業務委託) - フィールド:
jobTypes
嘱託職員の求人
嘱託職員の求人の場合:
- 表から合致する雇用形態を選択します。
attributesにSUID9HCQRを追加します。
これにより、求職者がこの雇用形態を見つけやすくなります。
無期雇用派遣の求人
無期雇用派遣の求人の場合:
attributesに5T857(無期雇用派遣、検索属性)を追加します。jobTypesに8YWGX(派遣社員)を追加します。
紹介会社の求人
有料職業紹介案件は、紹介会社をご覧ください。
ベストプラクティス
雇用形態のガイドライン:
- ポジションに最も合う雇用形態を使用します。
- 1つの求人投稿につき1つの雇用形態を使用します。
- 複雑な取り決めの場合は、
attributesにSUIDを追加します。 - 投稿前に国の要件を確認します。