XML フィードリファレンス

XML フィードのノード、要素、例です。

 

法的注意

Indeed の API の使用について Indeed と書面による契約を締結していない場合、この API またはそのドキュメントを使用することにより、Indeed の API の使用には Indeed API Terms および Additional API Terms and Guidelines が適用されることに同意したものとみなされます。

Indeed は XML フィードで HTML entities をサポートしていません。HTML entities（< など）ではなく、リテラル文字（< など）を使用してください。HTML entities を使用すると、Indeed がコンテンツを拒否したり、正しく書式設定できなかったりする場合があります。

開始する前に、応募者追跡システム（ATS）連携の Indeed + Your ATS をご覧ください。

Indeed の XML フィードには、Indeed に表示される求人情報が含まれます。XML フィードを維持することで、Indeed での求人の表示方法を管理できます。また、求人に Indeed エントリーのラベルを追加することもできます。

顧客がシステムで求人を作成すると、XML フィードがそれらの求人情報を直接 Indeed に送信します。

XML フィード

求人を定義する XML ドキュメントを作成し、維持します。Indeed は、次のいずれかの方法でファイルの変更を監視します。

• XML URL のクロール
• クライアントがホストする FTP サイトのクロール（SFTP もサポートされています）
• Indeed の FTP サーバーでのファイルの直接受信（zip ファイルを推奨します）

キャリアページのすべての求人を XML フィードに含めます。Indeed は不完全な XML フィードを受け付けず、一部の求人のみのオプトインはサポートしていません。XML ファイルにすべての求人が含まれていない場合、Indeed はそれを拒否するか、求職者への表示を制限することがあります。

自社のウェブサイトで求職者が確認できるすべての情報を XML に含めます。たとえば、求人情報に給与が表示されている場合は、<salary> などのデータ要素を含めます。給与情報が自社のウェブサイトに表示されていない場合は、インデックス作成のために含める必要はありません。

基本的なフィードノード

基本的なフィードノードは、XML バージョンやエンコーディング、ATS 情報（ATS 開発者向け）など、XML フィードの一般的な詳細を定義します。

Indeed からフィードの修正を依頼された場合は、その修正を行ってください。修正しない場合、Indeed はフィード読み込みリクエストを拒否したり、すでに有効なフィードの読み込みを停止したりすることがあります。

基本的なフィードノード

要素	説明
<?xml ?>	必須 XML 宣言。 例： <?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<source>	必須 XML フィードドキュメントのルートノード。
<publisher>	ATS 開発者のみ この求人を公開した ATS の名称。 例： ATS Name
<publisherurl>	ATS 開発者のみ この求人を公開した ATS の URL。 例： http://www.atssite.com/
<job>	必須 求人固有のメタデータ。 Indeed に表示する求人ごとに <job> ノードを 1 つ定義します。各 <job> ノードでは、求人フィード要素で説明する求人固有のメタデータを定義します。

求人フィードのエレメント

求人フィードのエレメントは、ノードの求人固有のメタデータを定義します。

求人フィードのエレメント

エレメント	説明
<title>	必須（日本を除く） 求人のタイトル。給与、雇用形態、勤務地、説明、キャッチコピーは含めないでください。 誤解を招くコンテンツとアクティビティもご覧ください。 例： <![CDATA[Sales Executive]]>
<date>	必須 この求人が最初に公開された日付。ISO-8601形式を使用します。 サイトに公開日を表示する場合は、XMLの日付と一致させる必要があります。 例： <![CDATA[2014-12-19T22:49:39Z]]>
<referencenumber>	必須 この求人インスタンスの一意のID。 複数の勤務地に掲載する求人は、勤務地ごとに一意の値を設定してください。設定後は変更しないでください。 例： <![CDATA[unique123131]]>
<requisitionid>	必須 求人のリクイジションID（旧称external job ID）。 貴社のシステムでは、この値を使って元の職務と応募者を追跡している場合があります。 貴社の公開キャリアページに表示される場合があります。 同じ求人の場合、フィードや勤務地が異なっても同じ値にしてください。一意である必要はありません。 例： <![CDATA[ab1212]]>
<apijobid>	求人ID。 <apijobid>が<requisitionid>と異なる場合にのみ指定します。 Candidate Sync などの Indeed の連携機能が、応募者情報を貴社のシステムに送信するために使用します。 例： <![CDATA[ab1212]]>
<url>	必須 貴社サイト上のこの求人掲載の URL。 応募ページではなく、仕事内容ページのURLを使用します。 Indeedからのクリックを追跡するため、source=Indeedを含めます。 例： <![CDATA[http://www.examplesite.com/viewjob.cfm?jobid=unique123131&source=Indeed]]>
<company>	必須 この職務の採用を行う親組織。 複数の勤務地で運営する子会社やフランチャイズの場合は、すべての求人に同じ<sourcename>を使用してください。 例： <![CDATA[[ABC Hospital]]>
<sourcename>	ATS開発者のみ 必須 この職務の採用を行う親組織。 複数の勤務地で運営する子会社やフランチャイズの場合は、すべての求人に同じ<sourcename>を使用してください。 例： <![CDATA[ABC Medical Group]]>
<city>	必須 求人の勤務地の市区町村及び町域まで。 例： <![CDATA[Phoenix]]>
<state>	必須 この求人の勤務地の州または地域。 郵便上の略称を使用します。米国外の場合は、対応する州、県、または地域を使用してください。 例： <![CDATA[AZ]]>
<country>	必須 この求人の勤務地の国。 例： <![CDATA[US]]>
<postalcode>	キャリアサイトに掲載する場合は必須 この求人の勤務地の郵便番号。 例： <![CDATA[85003]]>
<streetaddress>	キャリアサイトに掲載する場合は必須 求人の主要な勤務地の住所。 番地を含めて記載します。 Indeed はこの情報を、所在地ベースの検索と表示に使用します。 例： <![CDATA[1234 Sunny Lane Phoenix, AZ 85003]]>
<email>	必須 このクライアントの Indeed アカウントに紐付くメールアドレス。 Indeed の検索品質チームが、求人を掲載する事業者を確認するために使用します。 例： <![CDATA[example@abccorp.com]]>
<description>	必須 Indeed上で求職者に表示される仕事内容。学歴や経験の詳細も含め、<url>のページの内容と順序に一致させてください。 Indeedは、Indeedの文脈に合わないボタンやリンクテキストをフィルタリングする場合があります。 HTML フォーマットを含めてください。対応するエレメントについては、フォーマットのガイドラインを参照してください。 例： <![CDATA[<h2 id="job_description">Job Description:</h2><ul><li>Do you have 1–3 years of sales experience?</li></ul>]]>
<salary>	キャリアサイトに掲載する場合は必須 この求人で提示される給与。 ベストプラクティスについては、求人情報での給与情報の表示方法を参照してください。 求人に給与がない場合は、その求人のXMLでこのフィールドを空欄のままにしてください。 Indeed は、<salary>で指定した給与情報に加えて、または代わりに、仕事内容から給与情報を直接抽出することがあります。 このXMLフィールドの給与やその他の報酬データが正しい数値形式で入力されていない場合、Indeedはそのデータを表示しないことがあります。最良で予測可能な結果を得るには、ベストプラクティスに従ってこのXMLフィールドに給与情報を指定してください。 例： <![CDATA[$50000 per year]]> <![CDATA[$4000 - $5000 per month]]> <![CDATA[年収500万円]]> <![CDATA[月給40万円～50万円]]>
<education>	キャリアサイトに掲載する場合は必須 この求人で求められる学歴。 例： <![CDATA[Bachelors]]
<jobtype>	キャリアサイトに掲載する場合は必須 雇用形態（フルタイムまたはパートタイム）。 Indeedは、この情報を提供された他の求人コンテンツから直接抽出することもあります。 例： <![CDATA[fulltime, parttime]]
<category>	求職者の検索に役立つ求人カテゴリーをカンマ区切りで指定したリスト。 求人管理、カテゴリーに基づくクライアントによるスポンサー化、求人詳細ページからの追加情報の反映に役立てるため、Indeedはこのフィールドの指定を強く推奨します。 たとえば、施設や部門の情報をこのフィールドに含めると便利です。 例： <![CDATA[Category1, Category2, CategoryN]]>
<experience>	キャリアサイトに掲載する場合は必須 この求人で求められる経験。 例： <![CDATA[5+ years]]>
<expirationdate>	キャリアサイトに掲載する場合は必須 この職務の積極的な採用活動が終了する日付。 この日付以降、Indeed は求人を検索結果から削除することがあります。デフォルトでは、この日付は CST タイムゾーンとして解釈されます。 例： <![CDATA[2021-11-08]]>
<tracking_url>	注：この機能は日本では利用できません。 求人ごとに一意の URL。Indeed はこの求人のクリックを追跡するために使用します。求人がクリックされるたびに、Indeed はこの URL にGETリクエストを送信します。 例： <![CDATA[https://www.examplesite.com/trackjob1234]]>
<remotetype>	リモートワークの種類。有効な値は次のとおりです。 Fully remote。従業員はリモートまたは在宅で勤務します。リモート求人は全国に表示されるため、Fully remoteには全国レベルより詳細な居住地要件は設定できない場合があります。 Hybrid remote。従業員は出社とリモートの両方で恒常的に勤務します。 COVID-19。新型コロナウイルス関連の状況により、従業員が一時的にリモートで勤務します。最終的に、従業員はパートタイムまたはフルタイムで出社勤務に戻ります。 Indeed はこのエレメントを勤務地の判定に使用しません。 求人に含められるテキストとリモート求人の掲載方法の詳細については、XML フィードの FAQをご覧ください。 例： <![CDATA[COVID-19]]>
<lastactivitydate>	この求人に対して貴社のシステムが行った操作の最新タイムスタンプ。 操作には、応募者のレビューや求人の更新などが含まれます。 例： <![CDATA[2014-12-19T22:49:39Z]]>
<billingId>	クライアントが社内で自社の事業単位を識別するために使用する ID。 例： abc123
<hide_from_indeed_search>	求人投稿を Indeed 検索に表示するかどうかを制御します。次の理由コードのいずれかを指定します。 CONFIDENTIAL_JOB：Indeed 検索に表示しない、機密扱いの求人投稿。 例：採用企業が職務の後任を内密に募集する際、ターゲットを絞ったチャネル（AutoSourcer、I2A、Smart Sourcing、Indeed 外でのアウトリーチ）を活用しながら、求人投稿を Indeed 検索から非表示にします。 TALENT_POOL：現時点では募集していないが、将来の募集に向けた候補者プールを構築するための求人。これらの投稿は Indeed 検索に表示しません。 例：翌四半期に事業拡大を計画している企業が、ポジションが公開される前に候補者を集めるためのタレントプール用の求人を作成します。 OPT_OUT：他のコードでカバーされない理由により、求人を Indeed 検索から非表示にする、まれで例外的なケース。 一般的なオプトアウトやポリシー回避を目的とした使用はできません。 使用する場合は、必ず事前にパートナーマネージャーに相談してください。 例： <![CDATA[OPT_OUT]]>

XML フィードの例

次の XML フィードの例では、求人を 1 件定義しています。

<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<source>
  <!--publisher is applicable to ATS developers only-->
  <publisher>ATS Name</publisher>
  <!--publisherurl is applicable to ATS developers only-->
  <publisherurl>http://www.atssite.com</publisherurl>
  <job>
    <title>
      <![CDATA[Sales Executive]]>
    </title>
    <date>
      <![CDATA[2021-06-29T22:49:39Z]]>
    </date>
    <referencenumber>
      <![CDATA[unique123131]]>
    </referencenumber>
    <requisitionid>
      <![CDATA[ab1212]]>
    </requisitionid>
    <url>
      <![CDATA[http://www.examplesite.com/viewjob.cfm?jobid=unique123131&source=Indeed]]>
    </url>
    <company>
      <![CDATA[ABC Hospital]]>
    </company>
    <sourcename>
      <![CDATA[ABC Medical Group]]>
    </sourcename>
    <city>
      <![CDATA[Phoenix]]>
    </city>
    <state>
      <![CDATA[AZ]]>
    </state>
    <country>
      <![CDATA[US]]>
    </country>
    <postalcode>
      <![CDATA[85003]]>
    </postalcode>
    <streetaddress>
      <![CDATA[123 fake street Phoenix AZ, 85003]]>
    </streetaddress>
    <email>
      <![CDATA[example@abccorp.com]]>
    </email>
    <description>
      <![CDATA[Do you have 1-3 years of sales experience? Are you
            relentless at closing the deal? Are you ready for an exciting and
            high-speed career in sales? If so, we want to hear from you! [...]
            We provide competitive compensation, including stock options and a full
            benefit plan. As a fast-growing business, we offer excellent opportunities
            for exciting and challenging work. As our company continues to grow, you
            can expect unlimited career advancement! ]]>
    </description>
    <salary>
      <![CDATA[$50000 per year]]>
    </salary>
    <education>
      <![CDATA[Bachelors]]>
    </education>
    <jobtype>
      <![CDATA[fulltime, parttime]]>
    </jobtype>
    <category>
      <![CDATA[Category1, Category2, CategoryN]]>
    </category>
    <experience>
      <![CDATA[5+ years]]>
    </experience>
    <expirationdate>
      <![CDATA[2021-11-08]]>
    </expirationdate>
    <remotetype>
      <![CDATA[Fully remote]]>
    </remotetype>
    <indeed-apply-data>COVERED IN A LATER SECTION</indeed-apply-data>
  </job>
</source>

この XML フィードは、次のような Indeed の求人を表示します。

Indeed に表示された求人投稿の例

書式設定ガイドライン

XML フィードで求人詳細を定義する場合は、CDATA タグ内に HTML 書式を含めてください。Indeed は、Web サイトで使用しているものと同じ HTML 書式を CDATA タグ内で使用することを想定しています。

Indeed は HTML 標準への厳密な準拠よりも、HTML コンテンツを標準化された形式に正規化して求職者に表示することを優先しています。

Indeed は XML フィードで HTML entities をサポートしていません。HTML entities（< など）ではなく、リテラル文字（< など）を使用してください。HTML entities を使用すると、Indeed がコンテンツを拒否したり、正しく書式設定できなかったりする場合があります。

HTMLタグ

タグ	説明
<b>	太字テキスト。
<h1>から<h6>	ヘッダー。 ヘッダータグ内のテキストは、Indeed上で一定のサイズで表示されます。
<br>	単一改行。
<p>	段落。Indeedは段落タグ間に自動的に空白行を挿入します。
<ul>	順序なしリスト（箇条書き）。
<li>	リストアイテム。
<strong>	強調（太字）テキスト。
<em>	強調（斜体）テキスト。
<table> <thead>、<tbody> <tr> <th>、<td>	シンプルなテーブル。

算出スタイルノード

ノード	説明
<font style=\"font-weight:bold\">Some bold text</font>	太字テキスト。
<div><h2 style=\"display:inline\">Label: </h2>Text</div>	インラインテキスト。 デフォルトでは、<h2>はブロックタグです。

<p>タグの上下のマージンとパディングはデフォルトで正の値に設定されています。これを上書きしないでください。

新規要素の設定について

日本のみ。

既存の要素に加えて、これらの新規要素を設定できます（任意）。

New element settings table

要素	説明
<timeshift>	勤務時間、就業時間、シフトなどの情報です。
<subwayaccess>	「○○○駅から X 分」などの交通アクセス情報です。
<rawlocation>	番地や建物名などの詳細な勤務地情報です。
<expdate>	掲載終了日です。
<benefits>	「交通費全額支給」などの待遇や福利厚生です。
<rawsalary>	給与の詳細情報です。
<hires>	採用予定人数です。
<keywords>	「未経験 OK」や「残業なし」などのキーワードリストです。 Indeed は、各コードを Indeed の検索結果や求人詳細ページに表示するテキストへ対応付ける code table を管理しています。フィードで対応するコードを指定すると、タグを表示できます。 code table については、Indeed の担当者にお問い合わせください。
<imageUrls>	写真の URL です。拡張子は .png、.jpg、.bmp、.wbmp、.gif を使用します（静止画のみ）。Indeed は画像を 3:2 のアスペクト比、標準サイズ 375 × 250 px で表示し、収まるように写真をリサイズしてトリミングします。複数の画像を掲載するには、URL をカンマで区切ってください。

• キーワードと画像 URL は、カンマ区切りの複数値として指定できます。
• Indeed はこれらの新規要素をテストしながら段階的に展開しているため、指定したすべての要素が表示されることを保証しません。詳細については、担当の Alliance Manager にお問い合わせください。
• 既存要素または新規要素を追加または変更する場合は、Indeed 側で対応する設定を追加するよう依頼してください。変更を行うたびに Indeed に通知してください。

その他の注意事項

日本のみ。

• フィードは 1 日に 1 回以上更新してください。
• XML フィードの内容と求人詳細ページの内容が完全に一致するようにしてください。
• テスト求人、求人サイトの求人、ショッピングモール求人を含めないでください。

書式ガイドライン（日本）

日本のみ。

XML フィードで求人の説明を定義するには、CDATA タグの中に HTML 書式を含めてください。CDATA タグ内では、ウェブサイトで使用しているものと同じ HTML 書式を使用してください。

Indeed は HTML コンテンツを正規化し、HTML 標準に厳密には準拠しない標準化された形式で求職者に表示します。

Indeed は HTML エンティティをサポートしていません。たとえば、HTML エンティティの < ではなく < を使用してください。

Indeed は、これらの書式ガイドラインに従わない HTML を拒否したり、書式の問題がある状態で表示したりすることがあります。

Indeed では次の HTML タグをサポートしています。

書式ガイドライン表

タグ	説明
<b>	太字。
<h1>～<h6>	見出し。 注: Indeed のページでは、見出しタグ内のテキストは統一されたサイズで表示されます。
<br>	単一の改行。
<p>	段落。Indeed は段落タグの間に空白行を挿入します。
<ul>	順序なしリスト（箇条書き）。
<li>	リスト項目。
<strong>	太字テキスト。
<em>	強調テキスト（斜体）。
<table>、<tbody>、<th>、<tr>、<td>	基本的な表。Indeed は各セルを改行して表示します。

Indeed では次の computed style node もサポートしています。

サポートされている computed style node 表

ノード	説明
<font style="font-weight:bold">Some bold text</font>	太字。
<div> <h2 style="display:inline">Label: </h2> Text </div>	インラインテキストを表示します。 <h2> はデフォルトでブロックタグです。

段落タグの上下の margin 値と padding 値には正の数値を使用してください。これは <p> タグのデフォルトの動作です。

書式の例

次の例では、求人の説明を書式設定しています。

English

<description>
  <![CDATA[
<h2 id="job_description">Job Description:<ul><li>Do you have 1-3 years of sales experience?</li><li> Are you relentless at closing the deal? </li><li>Are you ready for an exciting and high-speed career in sales? If so, we want to hear from you!</li></ul><font style="font-weight:bold">Benefits</font><p>We provide competitive compensation, including stock options and a full benefit plan. As a fast-growing business, we offer excellent opportunities for exciting and challenging work. As our company continues to grow, you can expect unlimited career advancement! </p>
]]>
</description>

Japanese

<description>
  <![CDATA[
<h2 id="job_description">仕事内容<ul><li>1～3年のセールスの経験をお持ちの方。</li><li> 取引成立に向けて全力で挑める方。 </li><li>セールス業界で、急成長を続ける活気に満ちた環境でのキャリアをお探しの方。連絡をお待ちしています。</li></ul><font style="font-weight:bold">福利厚生</font><p>ストックオプションや充実した福利厚生など、魅力的な給与体系が用意されています。急成長を続ける企業として、私たちは面白味があってやりがいを感じられる仕事の機会を提供しています。成長を続ける弊社内には、キャリアアップできるさまざまなチャンスがあります。</p>
]]>
</description>

XML フィードを公開する

Indeed 向けに XML フィードを公開および更新するには、次のいずれかの方法を使用してください。

• Indeed がクロールできる XML URL を提供する。
• Indeed がフィードにアクセスできるよう、クライアントがホストする FTP または SFTP サイトを提供する。
• ファイルを Indeed の FTP サーバーに直接公開する。Indeed は圧縮ファイルを推奨します。

重要なXML フィードポリシーのガイドライン

• クライアントの採用サイトに掲載しているすべての求人を XML フィードに含める。

  XML ファイルにすべての求人が含まれていない場合、Indeed は XML ファイルで定義された求人を拒否したり、表示機会を制限したりする場合があります。

• クライアントの Web サイトで求職者が確認できるすべての情報を XML ファイルに含める。

  たとえば、採用サイトに求人の給与が記載されている場合、XML フィードにも <salary> 要素を含める必要があります。一方、採用サイトに給与情報がない場合、Indeed はフィードをインデックスするためにこの情報を要求しません。

• XML フィード内の URL は、求職者がサインインせずにすべての求人詳細を個別に確認できる求人詳細ページにリンクしている必要があります。

  XML フィードには、現在募集中の職種のみを定義する必要があります。

よくある問題

次のようなよくある問題により、IndeedはXMLフィードを拒否したり、求人を検索結果から非表示にしたりすることがあります。

データが不完全

• XMLフィードから必須データを省略すると、Indeedはフィードの公開を承認しないことがあります。

特殊文字のエンコーディングが正しくない

• ブラウザでフィードURLを開き、ソースを表示して、山括弧（<>）などの特殊文字が正しく表示されることを確認してください。フィードがUTF-8などの文字エンコーディングを含むXML宣言を使用していることも確認してください。ファイルには、エンコーディングを宣言するヘッダーが必要です。UTF-8以外のエンコーディングも使用できますが、UTF-8が最も一般的です。XMLファイルでは、XML標準で許可されている文字範囲を使用する必要があります。

フィードに求人が欠けている、またはフィードと採用サイトで求人数が異なる

• クライアントごとに、すべての求人をフィードに含めてください。Webで公開しているすべての求人をフィードに含める必要があります。

求人に固有のリファレンス番号と勤務地がない

• 各求人には、固有の勤務地、固有のリファレンス番号、固有の内容を設定してください。そうしないと、Indeed上で求人の可視性が低下します。
• XML内でリファレンス番号を再利用すると、Indeedには最初に出現した求人のみが表示されます。

広域の求人掲載が広域の求人として反映されない

• 勤務地は、<city>、<state>、<country>の少なくとも3つのフィールドで指定してください。
• これらの要素を省略すると、求人はデフォルトではオーガニック表示を得られません。

複数の勤務地向けの求人掲載

• 同じ求人を複数の勤務地で掲載する場合は、募集している勤務地ごとに1件のエントリを送信してください。
• これらの固有の求人掲載では、同じ<url>と<requisitionid>を使えますが、重複を避けるために固有の<referencenumber>が必要です。

複数言語の求人掲載

• 同じ求人を複数の言語で掲載する場合は、言語ごとにXML内で固有の求人エントリを作成してください。
• これらの固有の求人掲載では、同じ<url>と<requisitionid>を使えますが、重複を避けるために固有の<referencenumber>が必要です。

求人の説明が不完全または空

• 求人に関連するすべてのテキストを含めてください。たとえば、必須資格がデータベース上で別のカテゴリに分かれている場合でも、Indeedでは<description>フィールドに含めてください。

詐欺または詐欺の疑いがある求人

• Indeedは詐欺の疑いがある求人を除外するよう努めています。明確で完全な求人説明を記載してください。クライアントは正当な企業であり、掲載する求人は実際に募集中のポジションである必要があります。

古い求人

• 古い求人や非アクティブな求人をXMLフィードに含めないでください。求人が充足されたら、フィードから削除してください。Indeedが古い求人や非アクティブな求人を検出した場合、XMLフィードの利用を継続するために対応の修正を求めることがあります。

求人品質の問題

• クライアントがJob Posting Standardsに従っていない場合、求人に必須フィールドがない場合、またはIndeedの品質ルールを満たしていない場合、Indeedはその求人を検索結果から除外することがあります。
• クライアントが掲載内容について懸念を持っている場合は、IndeedのPoliciesを確認し、Employer Help Centerに問い合わせることができます。

XMLの求人要素では、次のようなよくあるエラーが発生する可能性があります。

XML求人要素に関するよくあるエラー

要素	よくあるエラー
<title>	勤務地、雇用形態、シフト、キャッチフレーズなど、余分なテキストが含まれている。 <title><![CDATA[ Sales ]]></title> <title><![CDATA[ Work with top clients! 2 days off per week! Sales) ]]></title>
<date>	未来の日付を指定している。 この要素に未来の日付を指定すると、求人が表示されない場合があります。 未来の日付。
<company>	同じ会社が複数の店舗を運営する子会社やフランチャイズの場合は、求職者がすぐに理解できる最もシンプルな形で事業名またはブランド名を入力してください。読み仮名は含めないでください。 （例1）施設名やサロン名がある会社の場合は、その名称を入力してください。株式会社Aが運営するHair Salon XXの場合： <company><![CDATA[ Corporation A]]></company> <company><![CDATA[ Hair Salon XX ]]></company> （例2）会社名に括弧を付けないでください。 <company><![CDATA[ Corporation A（Hair Salon XX） ]]></company> <company><![CDATA[ Hair Salon XX ]]></company> （例3）日本のみ。（株）や（有）などの略称を使用しないでください。部署名を含めず、正式名称のみを入力してください。 <company><![CDATA[ (株)A 関東事業部 ]]></company> <company><![CDATA[ 株式会社 A ]]></company> （例4）日本のみ。読み仮名を含めないでください。 <company><![CDATA[ 株式会社FREE (フリー) ]]></company> <company><![CDATA[ 株式会社FREE ]]></company>
<city>、<streetaddress>	<city>要素は市区町村のみを保持します。<streetaddress>要素は、通り名と番地を含む完全な住所を保持します。 英語：「1234 Sunny Lane, Phoenix, AZ 85003」の場合： 日本語：「東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー」の場合： <city><![CDATA[ Phoenix ]]></city> <streetaddress><![CDATA[1234 Sunny Lane, Phoenix, AZ 85003 ]]></streetaddress> <city><![CDATA[ 1234 Sunny Lane, Phoenix, AZ 85003 ]]></city>
<station>	日本のみ。駅名のみを使用してください。バス停の情報は<description>タグに記載してください。<description>の内容は<url>ページの内容と一致している必要があります。 たとえば、「最寄り：六本木駅 XXバス停」の場合： <station><![CDATA[ Nearest Roppongi Station XX bus stop ]]></station> <station><![CDATA[ Roppongi Station ]]></station> 注：勤務地情報が正しくない場合、Indeedは求人の勤務地を正しく読み込めません。
<description>	<description>要素の内容と順序は、<url>要素が指すページと一致している必要があります。 Indeedの検索結果ページには、<description>要素のプレーンテキスト版が表示されます。ここには、XMLフィードの他の要素で既に扱っている情報も含まれます。 HTML形式を使用してください。
<salary>	給与です。 給与の内訳、例、賞与は<description>要素に記載してください。 例：経験によって給与が異なる場合： 英語： <salary><![CDATA[ $16.00-$20.00 per hour]]></salary> <salary><![CDATA[ $16.00-$17.00 per hour More than 5 years experience $18.00-$20.00 per hour]]></salary> 日本語： <salary><![CDATA[時給1,600～2,000円]]></salary> <salary><![CDATA[時給1,600～1,700円、経験年数5年以上の場合：時給1,800～2,000円]]></salary> Indeedは<salary>以外の要素からも給与を抽出できます。
すべての要素	要素名を変更する場合（たとえばreqidをrequisition_idに変更する場合）は、マッピングを更新するためにClient Success担当者に連絡してください。ATSの場合はIndeedに連絡してください。使用するすべての要素をすべての求人に追加してください。値が空でも、たとえば<salary> </salary>または<salary />のように要素を追加してください。

クライアント認証情報はIndeed エントリーAPIトークンとシークレットです。これらの認証情報はパートナーコンソールでアクセスします。

Indeed Apply

Indeed エントリーの認証情報タイプを持つ共有APIシークレットを使用します。

Indeedは、HMAC-SHA1アルゴリズムを使用してメッセージ署名を計算します。この署名はHTTP X-Indeed-Signatureヘッダーとして送信されます。

Indeed Apply

Indeed エントリーは、リクエストの真正性を検証するために使用できるHTTPヘッダーを付けて、POSTリクエストをpostUrlに送信します。

Indeed Apply

現在、EEOおよび人口統計質問は、EEOコンプライアンスのため米国の求人にのみ適用されます。

Indeed Apply

Indeedは資格判定型のスクリーナー質問をサポートしています。これらの非ブロッキング質問では、回答が要件を満たさなくても応募者は応募フローの次のセクションに進むことができ、Indeedはその応募を引き続き送信します。

Indeed Apply

Indeed エントリー質問ツールを使用して、スクリーナー質問JSONファイルの構文を確認できます。このツールは、Indeed エントリー応募フローでスクリーナー質問がどのように表示されるかを示します。

Indeed Apply

求人や連携をライブにプッシュする前にテストするために、IndeedはIndeed エントリーXML設定テストツールを提供しています。設定可能なパラメータタブで、関連情報を入力してエンドツーエンドの応募フローのテストを開始します。

Indeed エントリー設定のテストをご覧ください。

Indeed Apply

POSTリクエストの場合、応募は同じ求人IDと同じ求職者メールアドレスからのIndeed応募が過去120日以内にある場合、重複とみなされます。

POSTリクエストへの応答時に応募が重複かどうかを判断する際、Indeed以外のソースから最初に送信された応募を使用しないでください。また、同じ求職者メールアドレスから同じ会社の別の求人IDへの応募を重複とみなさないでください。

Indeed Apply

URLでクロールされるXMLまたはお客様が提供するFTPサーバーでホストされるXMLの場合、Indeedは最後のリクエストの時刻から6時間間隔で1日4回求人データを更新します。Indeedホストのインポートシステムの場合、Indeedは新しいファイルを受信すると、2時間ごとの頻度でXMLフィードを更新します。より頻繁なファイルアップロードは求人データの更新を遅延させる可能性があります。フィードインデックスの遅延を修正するには、アップロードの頻度を減らしてください。

Indeed Apply

標準フィールドを含む限り、<branch_id>などの任意のフィールドを含めることができます。特定の情報をIndeedに表示する必要がある場合は、<description>フィールドを使用してください。

Indeed Apply

検索結果での表示は、Indeedの表示ルールに基づいています。検索品質チームは、正当で、ユニークで、詳細な説明と勤務地があり、応募しやすい求人を優先します。

クライアントサイトのデータがIndeedのデータターゲットに対応し、タグが前述のタグのいずれかと一致する場合、検索結果ページに表示されます。

ただし、データタグがIndeedタグと一致しない場合、その表示は、求人がある市場、検索結果ページがデスクトップかモバイルで表示されているか、その他の要因など、さまざまな要因に依存します。

タグに表示する必要がある情報が含まれている場合は、クライアントに<description>タグ内に情報を追加するよう依頼してください。

これらの基準を満たさない求人は検索結果から非表示になる場合があります。クライアントが検索品質チームの投稿のベストプラクティスに従っていることを確認してください。

クライアントがIndeedで求人を見つけるのに問題がある場合は、Indeedにお問い合わせください。

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Indeedは、応募ページではなく求人詳細へのURLを必要とします。理由は以下のとおりです：

• Indeed エントリーが失敗した場合、Indeedは求職者を求人URLに誘導します。
• クライアントがIndeed エントリーをオプトアウトした場合、Indeedは求職者が応募するための方法が必要です。
• Indeedのアグリゲーションエンジンは、求人内容と求人アクティビティを確認するためにアクティブなURLを必要とします。

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Indeedに初めて掲載する企業、またはすでにIndeedに掲載している企業からの新しい求人ソースの場合、Indeedはアカウントの確認とオーガニックシンジケーションの有効化のために連絡先メールアドレスを要求します。

Indeedが一部のケースでメールアドレスを使用しないことがありますが、すべての求人に対して要求しています。

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オープンポジションが存在する各言語で、XMLフィード内のユニークな求人として求人を提供してください。XMLフィードで参照番号を重複させると、最初に出現した求人のみがIndeedに表示されます。

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オープンポジションが存在する各勤務地で求人を提供してください。地域全体の求人ではない地域全体の掲載は、Indeedでのオーガニック表示で拒否されます。各求人には固有の勤務地、固有の参照番号が必要であり、ユニークな求人を表す必要があります。そうでない場合、Indeedでの表示が失われます。

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州全体の求人を投稿するには、stateおよびcountry要素を使用して州と国の情報を送信し、<city>と<postalcode>要素を空白のままにします。

例：テキサス州全体の求人：

<city>
  <![CDATA[]]>
</city>
<state>
  <![CDATA[TX]]>
</state>
<country>
  <![CDATA[US]]>
</country>
<postalcode>
  <![CDATA[]]>
</postalcode>

例：東京都全体の求人：

<city>
  <![CDATA[]]>
</city>
<state>
  <![CDATA[東京都]]>
</state>
<country>
  <![CDATA[JP]]>
</country>
<postalcode>
  <![CDATA[]]>
</postalcode>

国全体の求人を投稿するには、<country>要素を使用して国を送信し、<city>、<state>、<postalcode>に空白の値を送信します。

例：米国全土の求人：

<city>
  <![CDATA[]]>
</city>
<state>
  <![CDATA[]]>
</state>
<country>
  <![CDATA[US]]>
</country>
<postalcode>
  <![CDATA[]]>
</postalcode>

例：日本全国の求人：

<city>
  <![CDATA[]]>
</city>
<state>
  <![CDATA[]]>
</state>
<country>
  <![CDATA[JP]]>
</country>
<postalcode>
  <![CDATA[]]>
</postalcode>

可能な限り最も具体的で正確な勤務地に求人を投稿してください。すべての求人は、例に示すように要素が空白であっても、フィードで使用されるすべての要素を含める必要があります。

Indeed Apply

<city>または<state>要素を使用して、値「remote」を送信することで求人が完全リモートであることを示すことができます。この値を使用する場合、両方の要素に「remote」と入力してください。あるいは、一方の要素に「remote」と入力し、もう一方を空白のままにすることもできます。一方の要素に「remote」を入力し、もう一方に実際の勤務地を入力しないでください。

完全リモートだが特定の州に居住する必要がある求人の場合、<remotetype>要素を州全体の求人投稿スキーマと組み合わせて使用できます。

日本のみ。 日本でリモート求人を投稿する場合、<city>と<state>を空白のままにし、<remotetype>を使用してください。完全リモートだが特定の都道府県に居住する必要がある求人の場合、<remotetype>要素を都道府県全体の求人投稿スキーマと組み合わせて使用できます。

例：テキサス州の完全リモート求人：

<city>
  <![CDATA[]]>
</city>
<state>
  <![CDATA[TX]]>
</state>
<country>
  <![CDATA[US]]>
</country>
<postalcode>
  <![CDATA[]]>
</postalcode>
<remotetype>
  <![CDATA[Fully remote]]>
</remotetype>

例：東京都の完全リモート求人：

<city>
  <![CDATA[]]>
</city>
<state>
  <![CDATA[東京都]]>
</state>
<country>
  <![CDATA[JP]]>
</country>
<postalcode>
  <![CDATA[]]>
</postalcode>
<remotetype>
  <![CDATA[Fully remote]]>
</remotetype>

リモートタイプの値：

• Fully remote：従業員がリモートまたは自宅で働きます。
• Hybrid remote：従業員がオフィスとリモートの両方で継続的に働きます。

例：米国の完全リモート求人：

<city>
  <![CDATA[Remote]]>
</city>
<state>
  <![CDATA[]]>
</state>
<country>
  <![CDATA[US]]>
</country>
<postalcode>
  <![CDATA[]]>
</postalcode>
<remotetype>
  <![CDATA[Fully remote]]>
</remotetype>

例：日本の完全リモート求人：

<city>
  <![CDATA[]]>
</city>
<state>
  <![CDATA[]]>
</state>
<country>
  <![CDATA[JP]]>
</country>
<postalcode>
  <![CDATA[]]>
</postalcode>
<remotetype>
  <![CDATA[Fully remote]]>
</remotetype>

例：テキサス州オースティンのハイブリッドリモート求人：

<city>
  <![CDATA[Austin]]>
</city>
<state>
  <![CDATA[TX]]>
</state>
<country>
  <![CDATA[US]]>
</country>
<postalcode>
  <![CDATA[78701]]>
</postalcode>
<remotetype>
  <![CDATA[Hybrid remote]]>
</remotetype>

例：東京都港区のハイブリッドリモート求人：

<city>
  <![CDATA[港区三田]]>
</city>
<state>
  <![CDATA[東京都]]>
</state>
<country>
  <![CDATA[JP]]>
</country>
<postalcode>
  <![CDATA[100-8602]]>
</postalcode>
<remotetype>
  <![CDATA[Hybrid remote]]>
</remotetype>

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できません。Indeed エントリーはすべてのクライアントの求人に対して有効です。クライアントはアカウントレベルでIndeed エントリーをオプトアウトできますが、求人レベルではオプトアウトできません。

いくつかの手順と考慮事項：

• ATSからのオプトイン：ATSプラットフォームからIndeed エントリーを直接オプトインまたはオプトアウトできます。サポートが必要な場合は、ATSにお問い合わせください。
• トラブルシューティング：Indeed エントリーが期待どおりに動作しない場合は、クライアントがオプトインしていることを確認してください。問題が解決しない場合は、かんたん応募が表示されない求人の例を提供し、Indeedサポートにお問い合わせください。

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日本の都道府県には<state>フィールドを使用してください。

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求職者にサイトを訪問するよう依頼することはできますが、応募を完了するために追加の質問に回答することを要求することはできません。

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はい。X-Indeed-Signatureヘッダーは、IndeedからのPOSTリクエストを認証するために必須です。署名が一致しない場合、IndeedはHTTP 401レスポンスコードを返します。

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