XML API

XML API​

本ドキュメントは、お客様と Indeed との間で締結された Indeed Partner Developer Agreement の不可分の一部を構成します。Indeed API にアクセスする、連携もしくはアプリケーションを構築する、または Indeed API を利用することにより、お客様は次の各事項に同意したものとみなされます。（i）Indeed Partner Developer Agreement に従って連携を構築するためのライセンスが付与されること。（ii）本ドキュメントの規約およびガイドラインを受諾すること。（iii）本ドキュメントに記載されたガイドラインに従うこと。（iv）本ドキュメントに記載された以外の目的または方法で Indeed API を使用しないこと。連携は、Indeed Partner Developer Agreement に記載されているとおり、Indeed の認証の対象となります。

XML API ガイドライン​

• すべてのクライアントのすべての求人について、包括的な一覧を XML で提供する必要があります。

• ATS 製品以外の他の製品のコンテンツを含めては いけません。

  • 有料クライアントのコンテンツのみを含める必要があります。

  • Indeed は、無料試用期間中のクライアントのコンテンツを許可しないことに同意するものとします。

  • Indeed は、ベータ版の ATS からの求人投稿を一切受け付けません。

• Indeed では、人材紹介・採用関連のコンテンツを切り分けるため、適切な XML フィールドに正確なメタデータを提供する必要があります。

• API 連携はほぼリアルタイムであることを想定しています。求人を作成、更新、または有効期限切れにする場合は、変更がクライアントの採用サイトで反映されたタイミングで、ただちに変更を送信してください。クライアントのウェブサイト上で求人が変更されたにもかかわらず、Indeed が 15 分以内に更新を受信できなかった場合、その求人の可視性が低下する可能性があります。

• XML 内のすべての求人データは、個々のクライアントの採用サイト上の求人データと一致している必要があります。

• XML で送信する求人 URL は、XML で送信した情報と一致する求人説明を含むランディングページにリンクされている必要があります。

• クライアントは、自社のウェブサイトで別の ATS を使用することはできません。たとえば、Indeed が ATS パートナーから求人投稿を受信し、そのクライアントである Company X が companyx.com で別の ATS を使用していることを発見した場合、Company X はその ATS の求人データに含めることはできません。

• 各クライアントのメールアドレスを提供する必要があります（このデータは Indeed のプライバシーポリシーの対象となります）。

• Indeed ではテスト求人は許可されないことに同意するものとします。

  • オンボーディング中のテスト段階を除きます。ただし、これらの求人を本番データで提供することはできません。

• すべての求人投稿は、Indeed のポリシーおよびガイドラインの対象となります。

  • 求人投稿基準

  • 一般プロダクトポリシー

  • その他すべてのポリシー

• 他の求人サイトや採用管理システムに代わってではなく、自社のソフトウェアが信頼できる情報源となっている求人のみを送信してください。

• クライアントが Indeed への求人公開をオプトアウトしているかどうかにかかわらず、すべてのクライアントの一般公開されているすべての求人を Indeed に送信する必要があります。

• クライアントが Indeed への求人公開をオプトアウトする場合は、オプトアウトしたクライアントを Indeed に明確に通知してください。また、Indeed への求人公開をオプトアウトしていても、お客様がクライアントの求人を Indeed に送信すること、および、Indeed はそれらの求人を受信するものの Indeed 上には表示されないことを、クライアントに通知してください。

• Indeed への求人送信について、クライアントに明確なオプトアウトの仕組みを提供したうえで、1）他のソース経由で Indeed に求人を送信できなくなることをクライアントに通知し、2）求人の Indeed への共有を完全にオプトアウトしたすべてのクライアントを Indeed に通知してください。

• 適用法令により、クライアントが求人投稿に特定の情報（雇用形態、職務内容、給与など）を含めることを義務付けられている場合、お客様は ATS の求人投稿機能でクライアントがそれらを記載でき、XML を介して Indeed に情報を提供できるようにする必要があります。クライアントには、求人投稿に変更があった場合は、お客様の ATS 上で求人投稿を更新するか、その他 Indeed が指定する方法により、速やかに Indeed に通知する必要があることを伝えてください。Indeed が求人投稿の正確性と適法性を確認するために調査が必要と判断した場合、お客様はその調査に協力し、Indeed が必要と判断する資料を提出するものとします。

• Indeed は互換性向上のため、求人タイトルや説明などの一部のテキストフィールドを再フォーマットすることがあります。一般的な変更例は次のとおりです。

  • HTML または HTML と見られるものの削除

  • 一部の全角記号の半角への変換

  • Unicode／文字リファレンス／2000-2FFF の文字など、一部の記号の削除

  • 先頭または末尾のアスタリスクの削除

  • 二重スペースの削除

• さらに、Indeed の基準を満たさない求人投稿はレビューの対象となり、採用企業からの追加情報が必要になる場合があることに同意するものとします。誤解を招く求人投稿、求職者の体験を損なう求人投稿、「実在する」求人を表していないと判断される求人投稿は、検索結果からまったく表示されないようにする場合があります。ご注意：Indeed は、理由の有無にかかわらず、求人投稿を拒否または削除し、いかなる会社のアカウントも無効にすることができます。求人投稿または会社が削除された理由をすべてお伝えすることはできませんが、Indeed または Indeed のユーザーの利益になると判断した場合、オーガニックかスポンサードかを問わず、任意の求人投稿を削除する権利を常に留保します。

Indeed 連携の利用は、Indeed の利用規約（https://www.indeed.com/legal）、Indeed の Cookie ポリシー（https://hrtechprivacy.com/brands/indeed#Cookies）、およびプライバシーポリシー（https://hrtechprivacy.com/brands/indeed#privacypolicy）に常に準拠することをクライアントに通知し、これらへのリンクをクライアントに提供することに同意するものとします（以下「Indeed 連携情報」）。

Indeed Apply に関する追加の API 規約およびガイドラインに同意する範囲、また日本に拠点を置く場合を除き、これらの連携が Indeed Apply API に含まれることから、Disposition Sync に関する次の追加の API 規約およびガイドラインにも同意するものとします。

• https://docs.indeed.com/legal-terms/additional-api-terms-and-guidelines#indeed-apply-sync

• https://docs.indeed.com/legal-terms/additional-api-terms-and-guidelines#disposition-sync

• （データ保護に関する追加条項）https://docs.indeed.com/legal-terms/additional-api-terms-and-guidelines#indeed-api-data-protectionaddendum

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